高管自愿降薪20%,責(zé)任感與企業(yè)文化的升華
在當前經(jīng)濟形勢下,部分高管選擇自愿降薪20%,這一舉動不僅體現(xiàn)了他們的高度責(zé)任感,也反映了企業(yè)文化的深化。通過這一行動,管理層向員工傳達了共克時艱的決心,增強了團隊的凝聚力和信任感。這種以身作則的做法,不僅提升了企業(yè)...
在當前經(jīng)濟形勢下,部分高管選擇自愿降薪20%,這一舉動不僅體現(xiàn)了他們的高度責(zé)任感,也反映了企業(yè)文化的深化。通過這一行動,管理層向員工傳達了共克時艱的決心,增強了團隊的凝聚力和信任感。這種以身作則的做法,不僅提升了企業(yè)...