下屬在公共場合反駁我的觀念并給我提建議，我該「暗示」他還是「冷處理」？

在職場中，下屬在公共場合反駁上司的觀點(diǎn)并提出建議，可能會(huì)造成尷尬和權(quán)威受損。在這種情況下，上司可以選擇「暗示」的方式，引導(dǎo)下屬注意言辭，鼓勵(lì)其在私下討論或提建議，避免給團(tuán)隊(duì)帶來負(fù)面影響。也可以選擇「冷處理」，在不直接...

閱讀全文 夢中的旋律 7557 次瀏覽 2025-01-18 最新資訊